原标题:一批“小烟民”到蓝翔居然戒烟了!

  “孩子抽烟在家根本管不住,没想到来蓝翔技校这么快就戒掉了,太感激了。”在蓝翔技校寄给每个学生家长的《学生素质教育报告册》上,不少家长感激不尽。他们没想到,蓝翔技校不仅教技术,还想方设法帮孩子改陋习。

  其实,禁止吸烟,打造无烟校园一直是许多学校的口号和目标,但是,像蓝翔技校这样,真正把校园戒烟落实到位的并不多。全校教职工全面率先垂范和一系列配套严格的禁烟制度、戒烟办法,是让一批蓝翔“小烟民”成功戒烟的根本。

  本报记者 马绍栋

  “全班都戒烟了,我也不好意思再抽了”

  “我22岁,抽烟好几年了。春节后来蓝翔学厨艺,没想到,免费试学第一课老师就先问‘班里有抽烟的吗?抽烟的同学先站起来’,结果呼啦啦全班50人一下子就站起来十好几个。当时,老师说得非常坚决:‘吸烟的事想一下子戒掉不现实,但是坚决要戒!这是对大家负责!我呢,也会竭力帮大家。”潍坊的黄言龙对学校上来就“管闲事”让戒烟记忆深刻。

  黄言龙告诉记者,相对于他之前了解的两所技校,蓝翔的要求多管得严,不少新同学刚来都不适应。比如,早上6点半就得起床上操,被子要叠成豆腐块,平时军事化封闭式管理不能外出,晚上还要军训,练习臂力、腕力等。“尤其是还不让抽烟,一开始很烦躁!”

  可一段时间下来,黄言龙发现这种军事化管理没什么不好。“我们老师人特好,年龄也不大,平时叫他哥就行。每天和我们吃住在一起,刚来时不适应,好几个同学感冒了,他拿药送水;谁操练技术不达标或者内务卫生不合格,他就带动同学们一起罚你做俯卧撑然后再陪你一起练;课后跟我们一起打篮球。所以,他说让你戒烟,于情于理你还真没法子拒绝。”黄言龙坦言。

  更重要的是,在蓝翔,如果你一天没抽烟老师和同学都会热情鼓励,一旦发现你犯烟瘾了,同学们会你一言我一语然后再奖你嚼个口香糖做替代;老师呢,要么把你叫去做“思想工作”,要么干脆拉你一起忙别的分散注意力。“全班师生都帮你戒烟,并且,戒烟成绩像平日练掂锅、学炒菜一样,还要纳入班级考核。谁好意思给班级抹黑啊?慢慢地全班都不抽了,我也就抽不下去啦!”

  蓝翔技校相关负责人表示,简单粗暴的强制学生戒烟肯定行不通。而年轻教师与学生有共同语言,他们与学生同吃同住,通过推心置腹交流、团队带动,再加上集体荣誉感,就能逐步消除抽烟氛围。

  一支烟的代价:两教师被罚一个月工资

  “前几天我们刚处罚了两位教师,一位是汽修专业,另一位是厨师专业,经核准后,他俩分别被扣罚1个月工资,而且全校公开通报批评。”蓝翔技校相关负责人告诉记者,学校严令教职工必须率先垂范带头戒烟,所有教职工都签了戒烟协议,一旦发现吸烟或者戒后复吸,立罚不贷。

  有罚也有奖。学校同时针对教职工专门设立了一个精神文明奖,每月200元,谁吸烟,“精神文明奖”将首先被扣除。为此,学校成立了专门的稽查部门。“一经发现,马上报到人事部门,立即扣罚并全校通报、记入个人档案。”

  在蓝翔技校,戒烟的事由校长荣兰祥亲自抓。“重罚加上正面引导、奖励带动和具体的戒烟办法,一套组合拳打下来,连一些老教练,像我这样50多岁的老烟民都戒了。家长和教职工家属没有不叫好的!”一位蓝翔老教师连称“服气”。

  学生戒烟率与教师收入挂钩,定期通报学生家长

  “学生正式入学后也要签戒烟协议,由驻校老师帮助学生制定戒烟计划。学校会阶段性地对每个系、每个专业、每个班级的戒烟情况、复吸情况进行统计,并纳入班主任的考核,这个考核跟教师的收入直接挂钩。”据介绍,在蓝翔技校的教师考核激励机制中,戒烟率考核不达标就会扣分罚钱,其他各项评优评奖也会受到影响。

  同时,学校还推动各种戒烟教育,比如每个班级都会张贴吸烟危害健康宣传画,有的画面触目惊心。

  在蓝翔技校,每个学期结束时,孩子的戒烟状况、学习表现以及每个班级戒烟率的统计都会写入《学生素质教育报告册》发给家长,并利用QQ、微信群、电话等各种渠道和家长同步沟通。家长们当然更支持学生戒烟,即使是假期里,也有很多家长主动反馈孩子在家是否有复吸情况。“这种家校无障碍沟通对学生戒烟也非常有利!”


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