“抽烟成社交”，别让基层机关成“控烟飞地”

更重要的是，香烟虽小，能产生的负面能量却不容小觑。 在有些基层单位，领导亲自下场散发香烟，由此而带来的，往往是下属公职人员跟随、效仿，这影响的不只是禁烟本身，还有这些单位的风气。

就此而言，把这些基层机关单位从“吸烟重灾区”“解救”出来，让公共场合全面禁烟的“阳光”，一扫这些单位二手烟的“阴霾”，刻不容缓。

实际上，这也符合国家一直以来的政策精神。 早在2013年，中办、国办就印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，其中明确规定“要把各级党政机关建成无烟机关”。今年7月，国务院发布的《关于实施健康中国行动的意见》，再次提出“把各级党政机关建设成无烟机关”。

无烟机关不分大小，理应把各级党政机关都囊括进来。哪怕是县一级、乡镇一级机关单位，都应以建设无烟机关，引领无烟环境构建。

而要建设“无烟机关”，首先就需要这些基层事业单位有敢于向自己“开刀”的勇气。只有这些基层事业单位的领导，敢于“刀刃向己”，才能迈开控烟、禁烟的第一步。

当然，建设无烟机关，更需要系统性的制度保障。比如，可考虑将公共场所（包括单位办公室与餐厅）的吸烟问题，纳入公务员尤其是领导干部的整体考核，通过奖惩约束抽烟行为； 又比如，加强对基层事业单位的明察暗访，发现吸烟问题及时通报，作为对单位考核的内容，问题突出的单位可考虑取消评选先进的资格。

当“抽烟成为一些基层机关单位的社交方式”，污染的不只是空气，更是一个地方的行政生态。 要治理一些地方基层机关单位抽烟的乱象，不妨拿出工作期间禁酒的决心和勇气，别让那些基层办公室逍遥于控烟之外。