乐陵市卫生局争创"省级无烟医疗卫生单位"

    为了营造无烟环境，降低二手烟的危害程度，树立健康文明的良好形象。乐陵市卫生局积极开展创建“无烟单位”活动，认真执行控烟要求，制定控烟规章制度，采取切实可行的管理措施，控烟工作取得了显著成效。

    一、加强组织领导，明确目标责任

    为了切实加强控烟工作的组织领导，市卫生局成立了局长为组长，各科室负责人为成员的“创建无烟单位”领导小组，研究制定了《乐陵市创建无烟医疗卫生系统工作方案》。同时设立了控烟工作巡查员，负责控烟检查和考评工作，各科室也指定专人为监督员，负责日常控烟监督工作，使控烟工作真正做到了目标明确，组织到位，领导到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。

    二、深入宣传动员，营造控烟氛围

    一是全面动员，全员参与。为加强控烟工作的宣传动员，市卫生局召开了全局党员干部职工动员大会，强调了开展控烟活动的目的、意义及重要性、必要性，要求全体党员干部职工积极配合落实各项措施，发挥好示范作用。

    二是广泛宣传、营造氛围。市卫生局要求办公楼内所有场所禁止吸烟与放置烟具。楼内走廊、楼梯均张贴了禁烟标志，同时悬挂有控烟宣传栏。根据有关规定，在大楼外设置了室外吸烟区，真正体现了人性化管理。

    三、加强监督管理，精心组织实施

    一是领导带头，齐抓共管。在控烟工作中，领导带头不吸烟、不敬烟，各科室人员互相监督;遇到外来人员吸烟及时劝阻。形成了控烟工作齐抓共管的良好局面。

    二是加强沟通，相互理解。利用各种机会与本单位吸烟人员聊天、座谈，听取吸烟人员控烟情况反馈，总结控烟经验，推广控烟典型。同时，对外来烟民积极宣传，取得他们的理解与支持。

    三是创造条件，鼓励戒烟。随着控烟工作的不断深入，有的烟民有了戒烟的想法，我局因势利导，积极鼓励吸烟人员戒烟，并作为控烟典型，在全局进行表彰。

    四、严格考核奖惩，控烟成效显著

    为使控烟工作落到实处，市卫生局认真制定并严格执行控烟管理办法，明确了控烟工作中的奖罚标准，同时将控烟工作纳入年终考评内容，实行“一票否决制”：科室有吸烟者违反我局控烟工作管理办法的，不能评为先进科室;违反规定吸烟者本人不能评为先进个人。通过切实可行的控烟办法，落实到位的各项措施，控烟工作取得了明显的成效，有力促进了全局精神文明建设。

    控烟工作是一项长期持续的工作任务，今后我们还要努力探索，继续加大控烟工作的力度，进一步提高干部职工的身体素质和健康水平，不断促进卫生事业更好更快地发展。